Banyak perusahaan yang belum menyadari tentang pentingnya pengelolaan sumberdaya manusia dalam menghadapi dunia bisnis yang sedang mengalami banyak perubahan. Dunia bisnis berkembang begitu pesatnya sehingga banyak faktor-faktor yang telah berubah drastis. Dalam bidang kepemimpinan dikenal istilah “VUCA” (Volatile, Uncertain, Complex and Ambigue), begitulah saat ini yang terjadi didunia bisnis.
Dalam menjalankan visi dan misi perusahaan, maka diperlukan pengelolaan dan perencanaan sumberdaya manusia. Mengapa pengelolaan dan perencanaan sumberdaya manusia sangat penting? Karena SDM merupakan kunci penentu keberhasilan perusahaan. Karyawan adalah aset atau modal bagi institusi atau organisasi. Oleh karena itu, muncullah istilah baru yaitu Human Capital. “Di sini SDM dilihat bukan sekadar sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan, dikembangkan (bandingkan dengan portfolio investasi) dan juga bukan sebaliknya sebagai liability (beban,cost). Di sini perspektif SDM sebagai investasi bagi institusi atau organisasi lebih mengemuka.” – source Wikipedia.com
Dengan perspektif baru ini: karyawan anda adalah aset yang patut dikembangkan dengan pelatihan yang tepat agar dapat membantu kelangsungan bisnis anda untuk jangka panjang.
Bagaimana kami dapat membantu anda?
RITE telah hadir sejak tahun 2012. Team kami terdiri dari para praktisi dengan pengalaman panjang di dunia korporasi. Komitmen kami dalam membantu klien untuk meraih kesuksesan adalah:
1. Setiap organisasi membutuhkan mitra pengembangan sumber daya manusia yang menyediakan solusi pembelajaran layanan lengkap dengan opsi yang disesuaikan.
2. RITE menggabungkan antara teori dan praktik dengan materi yang selalu diperbaharui dan disesuaikan dengan perkembangan ilmu pengetahuan manajemen, agar dapat diaplikasi di organisasi.
3. Kami melakukan penilaian dan audit baseline, konsultasi dan pelatihan tentang topik dan peran spesifik dalam organisasi.
4. Kekuatan kami meliputi kepemimpinan, suksesi dan program pengembangan manajemen, pembinaan eksekutif, penjualan, komunikasi, sinergi tim, manajemen perubahan, manajemen pelanggan, proses bisnis outsourcing.
5. Para fasilitator yang berpengalaman di dunia korporasi. Mereka dapat memberikan pengetahuan yang update berkaitan dengan topik pelatihan.
Anda berminat ingin tahu lebih jauh? Silahkan lanjut ke laman terkait.
Baca juga:
Our Corporate Portfolio and credentials